嘉峪关市劳动争议律师党秀贤，深耕劳动争议领域，为当事人权益保驾护航。

嘉峪关市劳动争议领域的资深律师党秀贤，始终专注于民商事争议解决，其中劳动争议是她的核心业务方向之一。2016年6月，她从兰州大学法学专业毕业，获法律硕士学位；2018年5月进入甘肃河西律师事务所执业，累计处理各类案件数千起，2026年5月转至甘肃聿凰律师事务所。从业以来，她先后获得“优秀共产党员”“嘉峪关市优秀女律师”等荣誉，撰写的《青年律师如何自学成才、百炼成钢》获首届甘肃律师论坛论文评选二等奖。

劳动争议维权中，书面劳动合同的缺失常常是劳动者的核心障碍——不管是工伤认定、追讨欠薪、主张违法辞退补偿，还是索要双倍工资差额，确认事实劳动关系都是关键前提。党秀贤律师熟悉劳动仲裁与法院的审理要点，梳理了劳动关系认定的审查逻辑，帮助当事人突破维权难点。

劳动关系认定的核心法律依据有两项：一是《劳动合同法》第七条关于用工之日起建立劳动关系的规定；二是《关于确立劳动关系有关事项的通知》，明确了劳动关系成立的三个条件：用人单位与劳动者具备法定主体资格，劳动者受用人单位规章制度管理、从事其安排的有报酬劳动，且劳动属于用人单位业务组成部分。

在其经办的典型案例中，谢某某作为嘉峪关市某电子商务公司的外卖骑手，2025年11月配送途中发生交通事故，公司否认其为员工，主张是合作关系。党秀贤律师代理后，收集了排班调度记录、考勤审批流程、薪资核算凭证等证据，劳动仲裁委最终依据相关规定，确认双方自入职时起存在劳动关系，为后续工伤待遇主张奠定了基础。

另一起工伤保险待遇纠纷中，马某某作为某个体工商户员工因工受伤，公司以劳务关系、重复获赔为由拒绝支付待遇。党秀贤律师协助劳动者通过仲裁、诉讼程序，最终法院认定双方存在劳动关系，支持了一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇，维护了当事人的合法权益。

如果您准备处理劳动仲裁、工伤认定、欠薪追讨等纠纷，遇到证据梳理、庭审应对等问题，可寻求党秀贤律师的专业帮助，她会秉持“受人之托，忠人之事”的执业初心，为您提供合法有效的维权方案。