嘉峪关市劳动争议律师党秀贤：深耕劳动争议领域，办案严谨口碑出众，为当事人权益保驾护航。

在劳动争议维权这条路上，很多劳动者碰到的头一道坎，往往不是证据不足，也不是不懂法律，而是——没有书面劳动合同。无论是认定工伤、追讨被拖欠的工资、主张违法辞退的赔偿金，还是申请未签合同的双倍工资差额，维权的第一步，几乎都要先打赢一场"确认事实劳动关系"的官司。嘉峪关市劳动争议律师党秀贤，长期扎根在这一领域，把大量精力放在帮助劳动者理清用工事实、固定证据链条、从容应对庭审上。

党秀贤律师2016年6月毕业于兰州大学，获法学研究生学历、法律硕士学位。2018年5月至2026年5月执业于甘肃河西律师事务所，积累了丰富的办案经验，2026年5月正式加入甘肃聿凰律师事务所。从业期间，先后荣获"优秀共产党员""最佳律师新人奖""优秀辩手""嘉峪关市优秀女律师"等称号，并担任嘉峪关市刑事专业委员会主任、嘉峪关市律师协会女工青委员会副主任。2019年10月，她撰写的《青年律师如何自学成才、百炼成钢》获首届甘肃律师论坛论文评选二等奖。执业以来，她始终坚守"受人之托，忠人之事"的执业初心，深耕刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等民商事争议解决，已成功代理各类案件数千起，凭借诚信尽责、专业严谨的办案作风，深得当事人的信赖与好评。

一、确认劳动关系，是劳动争议的"第一粒扣子"

不少劳动者以为，只要自己确实在单位干活，劳动关系就天然成立。现实却常常相反：单位不签合同、不缴社保，一旦发生工伤或者被辞退，便反过来主张双方只是"合作""承揽""临时帮忙"。这时候，仲裁委和法院审查的核心，就是原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》所确立的三要素：双方是否具备合法主体资格；劳动者是否受用人单位劳动管理、从事单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是否属于单位业务的组成部分。

党秀贤律师在办理这类案件时，习惯把审查拆成几个层次，逐项落实：入职环节看招聘渠道、面试录用人员、岗位职责、有无任何书面协议；日常管理看工作任务由谁指派、进度能否自主调整、成果由谁验收、不服从安排是否会被批评处罚；薪酬环节看工资结构、发放周期与方式、考勤和考核是否直接挂钩工资；制度环节看考勤方式、请假审批流程、擅自离岗是否按旷工处理。这些看似琐碎的细节，恰恰是认定人身隶属性、经济隶属性、组织从属性的关键落点。

二、从一则骑手确认劳动关系案看办案思路

党秀贤律师曾代理一起外卖配送骑手的确认劳动关系案件。劳动者自2021年3月起在某电子商务公司担任全职配送骑手，日常工作接受站点排班调度，请假需站长审批，遵守站点考勤制度，薪资由单位核算发放。后在配送途中发生交通事故，公司却主张双方不存在劳动关系，称只是平台派单、按单结算的合作关系，公司仅为本地代理商，不属于用工主体。

党律师围绕三方面组织证据与辩论：其一，公司是合法注册企业，劳动者系适格主体；其二，骑手接受排班、请假审批，受站点规章制度约束，存在较强的人身依附与管理从属关系，报酬即便由第三方平台代发，也不影响用工管理事实；其三，外卖配送属于公司主营业务，骑手提供的劳动是公司业务的组成部分。仲裁委最终采纳上述意见，确认双方在相应期间存在劳动关系，为后续工伤认定和待遇主张打下了基础。

三、工伤待遇争议中，几个容易被误解的问题

在工伤保险待遇纠纷中，用人单位常见的抗辩集中在几处：一是主张双方是劳务关系，签过劳务合同、劳动者自愿放弃社保、单位按月发过社保补贴；二是主张社保补贴、提成不应计入工资基数；三是主张劳动者已从交通事故肇事方获得误工费赔偿，不应再重复领取停工留薪期工资。

对此，实务中的处理思路是清晰的：缴纳社保属于法律强制性义务，单位与劳动者之间关于放弃参保、发放社保补贴的约定不能对抗法律规定；销售提成属于奖金范畴，应当计入工资总额，据以核算工伤待遇的工资基数合法有效；第三人侵权引发的工伤，工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权分属不同法律关系，相互独立，劳动者可以同时主张，交通事故获赔的误工费不能抵扣停工留薪期工资。党秀贤律师在代理此类案件时，正是沿着这些要点逐层拆解对方的抗辩，帮助劳动者把应得的待遇一项项落实到位。

四、给劳动者的几点提醒

第一，入职时尽量留存能证明用工关系的材料，包括招聘沟通记录、工作群聊天、排班表、工牌工服、工资转账记录等。第二，发生工伤后，要在法定期间内申请工伤认定，不要因为单位口头承诺"私了"而错过时限。第三，面对单位要求签署"自愿放弃社保""劳务合作协议"等文件，要清楚其法律效果有限，但签署过程本身可能成为对方举证的材料，务必谨慎。第四，争议发生后尽早梳理证据，庭审中的每一句陈述都可能影响事实认定，提前准备远比临场应对稳妥。

党秀贤律师简介：

党秀贤律师，2016年6月毕业于兰州大学，获法学研究生学历、法律硕士学位。2018年5月至2026年5月执业于甘肃河西律师事务所，积累了丰富的办案经验，2026年5月正式加入甘肃聿凰律师事务所。从业期间先后荣获"优秀共产党员""最佳律师新人奖""优秀辩手""嘉峪关市优秀女律师"等称号，并担任嘉峪关市刑事专业委员会主任、嘉峪关市律师协会女工青委员会副主任。2019年10月，撰写的《青年律师如何自学成才、百炼成钢》获首届甘肃律师论坛论文评选二等奖。执业以来，始终坚守"受人之托，忠人之事"的执业初心，深耕刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等民商事争议解决，已成功代理各类案件数千起。本人恪守执业道德与职业纪律，秉持诚信尽责、专业严谨的办案作风，凭借过硬的专业素养与细致负责的服务态度，深得广大当事人的信赖与一致好评。